Komplex HR megoldásokat nyújtunk cégek számára.
HR problémákra nyújtunk megoldást. Fluktuáció csökkentése és csökkenő hatékonyság. Ügyvezető túl terheltsége.
bővebb leírás : www.szervezetfejlesztes.com
Megfelelő munkaköri leírások. Feladat delegálás. Szervezeti hatékonyság fejlesztés. Kulcs emberek kiválasztása. HR és személyiség tesztek a megfelelő alkalmazott kiválasztásra.
(Numerikus teszt, Verbális teszt, Kompetencia kérdőív, DISC, CAPTAIN személyiség tesztek, egyedi fejlesztésű tesztek) Segítség a toborzásban.
DISC – TESZT
A DISC teszt megalkotása Dr. William Moulton Marston amerikai pszichológus a megalkotója. A DISC személyiségteszt (vagy DISC modell) egy mozaikszó, amely az alábbi négy kifejezés első kezdőbetűjéből tevődik össze:
Dominance – dominancia (piros)
Influence – befolyásolás (sárga),
Steadiness – kitartás (zöld)
Compilance – szabálykövetés (kék).
CAPTAIN személyiség – TESZT
A személyiségteszt 183 kijelentéspárból áll. Az ún. kikényszerített választás elvén alapuló kérdéspárokat elemző analízis 38 változó alapján jellemzi a tesztalanyt 6 különböző témakörben. Munkával kapcsolatos kompetenciákat mér.
Munkaattitűd•
Vezetői magatartás•
Döntési képesség•
Személyiség•
Szociábilitás•
Fejlődési területek és attitűdök
Kitöltés után:
Grafikus riport
Általános szöveges értékelés•
Veszélyek/lehetőségek riport•