Komplex HR megoldásokat nyújtunk cégek számára.
HR problémákra nyújtunk megoldást. Fluktuáció csökkentése és csökkenő hatékonyság. Ügyvezető túl terheltsége.
Megfelelő munkaköri leírások. Feladat delegálás. Szervezeti hatékonyság fejlesztés. Kulcs emberek kiválasztása. HR és személyiség tesztek a megfelelő alkalmazott kiválasztásra.
(Numerikus teszt, Verbális teszt, Kompetencia kérdőív, DISC, CAPTAIN személyiség tesztek, egyedi fejlesztésű tesztek) Segítség a toborzásban.
DISC – TESZT
A DISC teszt megalkotása Dr. William Moulton Marston amerikai pszichológus a megalkotója. A DISC személyiségteszt (vagy DISC modell) egy mozaikszó, amely az alábbi négy kifejezés első kezdőbetűjéből tevődik össze:
Dominance – dominancia (piros)
Influence – befolyásolás (sárga),
Steadiness – kitartás (zöld)
Compilance – szabálykövetés (kék).
CAPTAIN személyiség – TESZT
A személyiségteszt 183 kijelentéspárból áll. Az ún. kikényszerített választás elvén alapuló kérdéspárokat elemző analízis 38 változó alapján jellemzi a tesztalanyt 6 különböző témakörben. Munkával kapcsolatos kompetenciákat mér.
Munkaattitűd•
Vezetői magatartás•
Döntési képesség•
Személyiség•
Szociábilitás•
Fejlődési területek és attitűdök
Kitöltés után:
Grafikus riport
Általános szöveges értékelés•
Veszélyek/lehetőségek riport•